שירותי ניהול הסדרים פנסיוניים למעסיקים
הורד קובץ: טפסי-התקשרות-מעסיקי-הייטק-זון.pdfהייטק סוכנות לביטוח, מציעה שירות ניהול הסדרים פנסיוניים המותאם לחברות הייטק ומביא לאופטימום את המענה לצרכי העובדים, במינימום עלויות ועבודה תפעולית למעסיק
ניהול הסדר פנסיוני בנוי משני מרכיבים עיקריים:
- עבור העובדים: המרכיב התכנוני מקצועי פנסיוני – מנוהל תמיד ע"י בעל רישיון מורשה ותפקידו לבנות לחוסך את התיק הפנסיוני בהתאמה אישית אופטימלית
- עבור המעסיק: הניהול התפעולי – הכולל פיצול תשלומים, סליקה בקרה, דוחות, טופס 161, אישורים למעסיק ועוד.
שירותי סליקה ובקרה למעסיקים כוללים:
1. מערכת HRclick לקליטה דיגיטלית, מהירה, ויעילה של עובדים חדשים
2. קליטה ועיבוד של קובץ ממשק מעסיקים ממערכת השכר, הכנת ריכוזים לתשלום ושידור הקבצים לגופים המוסדיים
3. גורם מקשר בין כל הגורמים הרלוונטיים: מעסיק, יצרנים, סוכנים - כולל טיפול בבעיות תוך מעקב ובקרה עד לפתרון מלא
4. הכנת והגשת דוחות שונים כגון הפקדות, צבירות, דוחות שנתיים וכו'ו וטפסי עזר ל-161.
שירות ייעוץ למעסיקים הכולל:
• ייעוץ והכוונה בגיבוש המדיניות הפנסיונית בארגון תוך התייחסות לנושא כבר בשלב הסכמי עבודה
• עדכונים בדבר שינויי חקיקה בתחום הפנסיוני וההשלכות שלהם על מערכת היחסים עובד מעסיק. • ייצוג מעסיקים מול הגופים המוסדיים לצורך השגת הסדרים ייחודיים לרבות הסדרי כיסוי ביטוחי בזמני התפר, דמי ניהול מופחתים, ביטוחים קולקטיביים ועוד
• תיכנון והדרכה בכל הנוגע לביטוח אנשי מפתח וביטוח שותפים תוך ראייה ותכלול של צרכי המעסיק וכל בעלי העניין הרלוונטיים, וההשפעה של הסדרים אלה על ההסדר הפנסיוני הפרטני של היזמים
• ביצוע בקרות כיסוי ביטוחי לאובדן כושר עבודה - אופציונאלי לפי צורך
• מתן מענה ופתרון לכל שירותי הביטוח בהתאם לדרישת הלקוח וצרכי הארגון.
יתרונות לעובדים:
1. הליך דיגיטלי יעיל ונוח לקבלת מידע טרום ייעוץ, השוואה בין מצב קיים למצב אותו יכול להשיג העובד תוך מימוש הטבות המועדון והמעסיק ופגישה תוך כ- 48 שעות מיום הדיווח על קליטתו בחברה.
2. בניית אסטרטגיה פיננסית תוך ניתוח כלכלי של מצבו, שאיפותיו, מצבו המשפחתי, מועד פרישה רצוי, אירועים צפויים לאורך החיים, תכנון הוליסטי לבית אב וכו'.
3. ליווי תדיר וסדיר על ידי בעל רישיון קבוע לאורך השנים אפילו עד לפרישה.
4. דוח מצב אישי אינטגרטיבי ,עדכני ומפורט כל חודש לתיבת המייל של העובד
5. הטבות משמעותיות בדמי ניהול תוך חיסכון משמעותי בעלויות
איך זה עובד?
הייטק סוכנות לביטוח, מציעה גישה חדשנית לניהול ההסדר הפנסיוני תוך חיסכון בעלויות כספיות למעסיק, הימנעות מניגודי עניינים, שיפור משמעותי בתהליכי הסליקה והבקרה וטיוב ההסדר הפנסיוני לעובדים:
• הייטק סוכנות לביטוח מספקת את השירות המלא לעובד ולמעסיק.
• חברת IT נפרדת מטפלת בכל שירותי הסליקה.
כל זאת בדגש על שיתוף פעולה הדוק בין שני הגופים לצורך מתן מענה כולל לצרכי המעסיק
יתרונות השירות המוצע:
• דמי סליקה מופחתים למעסיק, תוך שיפור רמת השירות והפנייה אפשרית של התקציב המתפנה - לרווחת כלל העובדים
• הטבות לכלל העובדים- כל העובדים בחברה נהנים מהטבות, ללא קשר לזהות הסוכן שלהם.
• מניעת ניגוד עניינים סוכן/סולק - כל אחד מהגופים מבצע את תפקידו בנפרד כדי לתת את המענה הכולל האופטימלי לעובד ולמעסיק.