קופת גמל משלימה

הפקדות לקופת גמל לפי סעיף 47(ב)(2) - מידע חשוב לשכירים

למה חשוב לדעת על הפקדה לקופת גמל לפי סעיף 47(ב)(2)

הפקדות לקופת גמל לפי סעיף 47(ב)(2) מאפשרות לשכירים להפקיד כספים לקופה באופן שיצמצם את נטל המס עליהם ויאפשר להם לחסוך לעתיד. ההפקדות לקופה זו מעניקות הטבות מס משמעותיות, שיכולות לעזור לך לממש את הפוטנציאל הכלכלי שלך ולהיערך בצורה חכמה יותר לעתיד.

איך זה עובד?

במסגרת סעיף 47(ב)(2), עובד יכול להפקיד כספים לקופת גמל באופן אישי, וזאת בתנאים שהמעסיק לא משתתף בהפקדה. ההפקדה יכולה להיעשות עד סכום של 7% מהשכר ברוטו, כאשר מדובר בהפקדה שמזכה את העובד בהטבת מס.

הפקדה זו היא למעשה דרך מצוינת להגדיל את החיסכון לטווח ארוך תוך קבלת הטבות מס מיידיות.

למה כדאי להפקיד לקופת גמל לפי סעיף 47(ב)(2)?

1. הטבת מס משמעותית: כל הפקדה לקופת גמל מזכה את העובד בהחזרי מס, שיכולים להיות משמעותיים בשנה בה מבוצעת ההפקדה.
2. חיסכון לעתיד: הכספים שהופקדו בקופת הגמל יוכלו לשמש אותך כקצבת פנסיה או למטרות חיסכון אחרות.
3. תנאים נוחים: אתה לא צריך לעבור תהליך מורכב, וההפקדה נעשית ישירות דרך המעסיק או דרך חשבון אישי בקופת הגמל.

איך מתחילים?

1. בחר את קופת הגמל המתאימה לך: ישנם מגוון גופים פיננסיים שמציעים קופות גמל בהן ניתן להפקיד כספים, בהתאם למטרות האישיות שלך.
2. בדוק את התנאים עם המעסיק: במקרים רבים, המעסיקים מספקים לעובדים את האפשרות להפקיד לקופות גמל, ואם המעסיק מאפשר, תוכל להפקיד גם דרך המשכורת.
3. התחל להפקיד כספים: כל חודש, בצע את ההפקדה לקופת הגמל שלך והתחל ליהנות מהחיסכון לעתיד.

האם כל שכיר יכול להפקיד לקופת גמל לפי סעיף 47(ב)(2)

לפי החוק, כל שכיר יכול להפקיד לקופת גמל לפי סעיף 47(ב)(2), גם אם המעסיק לא משתתף בהפקדה. הפקדה זו נחשבת להפקדה פרטית של העובד, אך היא לא פחות חשובה לצורך חיסכון לעתיד.

 

רוצה לקבל עוד פרטים? לבדוק אם המסלול יכול להתאים לך?
צרו קשר עם אחד הסוכנים המומחים שלנו עכשיו, ונתקדם לעתיד כלכלי בטוח!